1. Introducció

Context legal i per què s'aprova la norma.

Objectius de la llei: control de jornada, transparència, evitar hores extra no declarades.

Conseqüències de no complir-la (inspeccions i sancions).


2. Marc legal i obligacions

Reial decret-llei 8/2019 i normativa complementària.

Qui està obligat a portar registre horari.

Què s'ha de registrar (hora d'inici i de finalització de la jornada).

Diferència entre jornada ordinària, hores extres i flexibilitat.

Temps de desplaçament, pauses i teletreball.


3. Sistemes de registre horari

Mètodes acceptats (manual, digital, biomètric, aplicacions cloud, Excel¿).

Requisits: objectivitat, fiabilitat, accessibilitat.

Custòdia i conservació de registres (mínim 4 anys).


4. Programari disponible

Tipologies de solucions digitals

Criteris per escollir programari

Exemples de programari al mercat

5. Demostració per part de l'empresa Mad Systems.