Dins dels programes de phantom shares i stock options utilitzats per les empreses per a atreure i retenir talent un dels punts clau a determinar és el nombre de drets concedits a les persones beneficiàries d'aquests plans. L'acció formativa pretén analitzar numèricament alguns d'aquests mètodes.

Temari complert:

1. Introducció a les phantom shares.
2. Introducció a les stock options.
3. Contingut dels plans.
4. Necessitat d'assignar un nombre de drets.
5. Disseny del pla per compensació de salari no percebut.
6. Disseny del pla per percentatge assignat en cada ronda.
7. Disseny del pla per compensació salari no percebut i valoració i companyia.
8. Disseny del pla per percentatge assignat a cada lloc de treball.