¿Cómo reconocer, retener y premiar a los equipos? Desafíos y experiencias de organizaciones con valores

¿Cómo se distribuye el valor dentro de las organizaciones SSE? Las políticas de remuneración generan desafíos relacionados con la equidad, la sostenibilidad económica, la atracción y retención de talento, y la coherencia con los valores de la organización. Este círculo de confianza propone un espacio de intercambio y aprendizaje entre compañeros para compartir experiencias, contrastar modelos y abordar dilemas reales relacionados con la remuneración y el reconocimiento profesional.

Dirigido a directores, directivos y responsables de áreas de personas de organizaciones de la Economía Social y Solidaria interesados en revisar, implementar o mejorar sus políticas de remuneración. También es de interés para personas con responsabilidades en la gestión de equipos, la organización del trabajo y el desarrollo profesional dentro de las organizaciones.