REVIVE LAS SESIONES DEL CURSO 2023-24 DE #DIESINNOBA

La programación de actividades de #DiesInnoBA es la apuesta de InnoBA  InnoBA para acercar la Economía Social y Solidaria y la innovación socioeconómica al público general, divulgando prácticas y experiencias inspiradoras y fomentando el diálogo entre empresas de ESS y empresas mercantiles, promoviendo la hibridación.
A continuación, se recogen los materiales derivados de las sesiones ya realizadas durante el curso 2023-24, clasificadas por temática abordada trimestralmente.

Para ver la futura programación de #DiesInnoBA visita esta web.

DIESINNOBA #2: ATRACCIÓN I RETENCIÓN DE TALENTO

El cambio de paradigma trabajo-vida, cambios generacionales y en los modelos organizativos hacen que las empresas y entidades enfrenten retos para atraer y fidelizar el talento y, específicamente, para las empresas de ESS este es uno de los principales retos. Cada vez más, las organizaciones tienen que establecer estrategias que pongan en el centro las necesidades de las personas trabajadoras, repensar los procesos de selección para atraer determinados perfiles y poner en marcha herramientas y estrategias innovadoras. ¿A que nos referimos cuando hablamos de talento? ¿Qué singularidades presenta la ESS en la retención de talento? ¿Qué tipo de talento capta? ¿Cuáles son las estrategias y herramientas que se usan para atraer talento y fidelizarlo?  

Los DiesInnoBA que inauguran el 2024 se han centrado en dar respuesta a estas preguntas, generando una reflexión conjunta entre organizaciones de economía social, empresas mercantiles y organizaciones del tercer sector.

  • #2. ConversESS 1: Captación y retención de talento. Singularidades de la ESS y retos. 

    Carme Castro, socia fundadora y CEO de Kainova; Ernesto Gómez, responsable de Ecosistema Talento Barcelona de la Universidad de Mondragon; Mireia Barba, directora de Es-imperfect y co-fundadora de la Fundació Espigoladors; Meritxell Arqué, directora de personas de Abacus Cooperativa; Miriam Marín, directora de selección, formación y desarrollo de Pere Claver Grup; y Mònica Vàzquez, directora del área de personas de Suara, son las ponentes de esta conversación que analiza los retos, potencialidades e innovaciones en la captación y retención del talento al ESS.
    ¿Qué singularidades presenta la ESS en la retención de talento? ¿Qué tipo de talento capta? ¿Cuáles son las estrategias que se usan? Encuentra las respuestas en este vídeo y en la relatoria de la sesión.

  • #2. Laboratorio 1: Herramientas de captación de talento. Plataformas digitales en un mercado de trabajo sostenible.

    Esta conversación presenta tres plataformas de captación de talento desarrolladas por organizaciones de la Economía Social y Solidaria : Up me up! (Facto Cooperativa), POTS (Taula d’Entitats del Tercer Sector de Catalunya) y IntermediaJOB (Fundació Intermedia).

    Participan miembros representantes de las tres iniciativas: Roger Civit (director de la Tabla de Entidades del Tercer Sector Social de Cataluña), Júlia Gràcia (responsable de comercialización de Facto Cooperativa) y Daniel Nuñez (director del Área de Empresa y Negocio Digital de la Fundación Intermedia).

    Podéis escuharlas en el video de la derecha.

  • #2. Laboratorio 2: Como retenemos el talento? Intercambio de experiencias.


    En esta sesión debaten tres organizaciones que impulsan políticas laborales innovadoras que buscan retener el talento a través del modelo organizativo, la cultura de la innovación y el fomento del desarrollo profesional o la mejora de la retribución de las personas trabajadoras.

    Las ponientes son Mercè Botella (socia fundadora y coordinadora de Som Connexió), Marta Dalmau (socia y project manager de Tandem Go), Bàrbara Outeiro (responsable Open Innovation Suara) i Judit Miret (psicológa y coach).

    Podéis recuperar la conversa en el video de la derecha.

  • #2 Mesa redonda 1. Oportunidades profesionales en la Economía Socia

    Esta mesa redonda, organizada desde el Grupo de Trabajo de Ocupación de la Estrategia de ESS 2030 y Barcelona Activa, se presentan plataformas de captación de talento y diferentes herramientas para buscar trabajo: Up Me Up, el tablón de anuncios de Torre Jussana, Intermedia Jobs y, la alternativa de retribución flexible de Tandem Go.

    En representación de estas organizaciones participaron Marta Dalmau Roig, de Tandem Go; Nuria Farré, de Torre Jussana; Joan Martínez, de Facto; Beth Moreno, de Intermedia; y moderando, Mar Vallecillos, responsable de Barcelona Activa.

    Esta actividad forma parte del programa de actividades #DiesInnoBA y tuvo lugar en el Salón de la Ocupación.