Objectiu:
Aprendre a viure en el món digital i aprofitar les oportunitats que ofereix com a persona candidata o com a empresa.

Es tracta d'una activitat dividida en dues parts, la primera part es parlarà del recruitment i de les noves tàctiques i tècniques que s'utilitzen en les empreses digitals-startups. La segona part es parlarà de la importància de la pròpia imatge digital.

Objectius específics:
Aprendre a cuidar l'empremta digital, crear una marca ocupadora eficaç i aprendre les ultimes eines de selecció i de creació de la pròpia marca. També es treballaran les últimes eines per descobrir dades interessants sobre possibles persones candidates o sobre la clientela.

Temari:

1.Digital Recruitment

Introducció a l'àrea de recursos humans al món startup.
Tecnicismes i keywords més usades en les startup.
Recruitment, Talent Acquisition, Growth Talent Manager.
Les millors eines en el món digital a Recruiment.
Que és el inbound recruiment?
Crear un missatge seductor i eficaç.
Crear una oferta de feina atractiva.
Automatitzar.
Exemples pràctics.

2.L'entrevista de feina

Quina és la diferència entre una entrevista de treball reeixida i una altra desastrosa?
Exemples de preguntes típiques a HR.
Exemples pràctics.
On cercar Ofertes interessants?
Exemples pràctics.

3.Introducció al Employer Branding

Creació de la teva pròpia marca.
Estratègies de venda i inbound màrqueting.
On puc trobar informació de les empreses?
Exemples pràctics.

4.Q&A

Per a un màxim aprofitament d'aquesta sessió, es recomana venir amb el vostre ordinador portàtil.

Activitat impartida per Federico D'Alessio. Ha treballat en empreses com Idealista, Letgo i Trovit, i com a consultor extern de Recursos Humans a SEAT i Nissan.